Geef veiligheid wortels

Veilig voelen, veilig zijn en veilig doen.

Iedereen wil dat. En toch lukt dat niet altijd. ‘De waan van de dag’ en gewoon, om we mensen zijn en mensen falen. Meestal onbewust.
Meer procedures lossen dat niet op.
Aandacht voor de menselijke factor wel. Wat drijft jou, wat houdt jou tegen?
Hoe kun je het Samen Veiliger Doen?

Gedrag en cultuur veranderen doe je niet van de een op de andere dag.
Nieuwe manieren van doen eigen maken kost tijd. Weten alleen is niet genoeg. Je ‘moet’ oefenen’. Oefening baart kunst. En veiliger en gezonder doen.

Camina’s Annemarie Timmermans traint, begeleidt en spreekt.
Interactief. Plezierig. Aangepast aan de doelgroep. Doelgericht en met veel enthousiasme.

 

 

Bekijk mijn diensten

PS… Deze site is net vernieuwd. Sommige pagina’s worden nog gevuld. Kom snel nog eens terug en ontdek meer, bijvoorbeeld over mijn boek-in-wording  ‘Geef veiligheid wortels’
en over nieuwe en bestaande diensten!

Zie je een foutje, ontdek je dat iets niet werkt, mis je iets of heb je feedback?  Fijn dat je dat laat weten! Dan hoor je snel van me.

Blijf op de hoogte

Gratis inspiratie in je mailbox om veiligheid wortels te blijven geven? Abonneer je op e-zine Food for S@fety.

Inspirerende lezingen

Op zoek naar een positieve, interactieve, verbindende en inspirerende lezing of presentatie voor een veiligheidsdag, een congres, de start van een project of nieuwe fase? Over allerlei facetten van veiligheidscultuur, veiligheidsbewustzijn en veiliger en gezonder werken?

Annemarie zorgt voor een bijzondere beleving voor kleine, heel grote en alles er tussenin groepen.

“Erg indrukwekkend hoe jij in staat bent geweest om mensen (op gebied van veiligheid) iets mee te geven om over na te denken…”

Meer info

Groeien als veiligheids- en arboprofessional

Je vindt mensen helpen om veiliger en gezonder werken mogelijk maken een prachtig vak.
En uitdagend vak ook.  Het vraagt veel kennis, en allerlei competenties. Gedrag speelt niet alleen een grote rol bij het voorkomen  van incidenten. Om succesvol en plezierig te begeleiden wordt ook een groot beroep gedaan op je eigen gedrag. Soms loop je vast, terwijl je zo graag wil. Misschien loopt de communicatie tussen jou en de klant stroef of kost het je teveel energie om gemotiveerd te blijven?

Je wilt graag grenzen verleggen, want  is je passie. Ook je eigen grenzen.

Meer info

Veiligheidscultuur verbeteren

Veilig en gezond werken staat of valt met cultuur en gedrag. Een sfeer creëren waarin mensen zich veilig voelen. Want wie zich veilig voelt durft het goede te doen. Dan gaat er minder mis en wordt de kans groter dat mensen na het werk gezond en wel thuis komen.
Met 30 jaar ervaring in zowel de ‘harde’ als de  ‘zachte’ kant van veiligheid voelt Annemarie goed aan wat mensen in bedrijven nodig hebben om de volgende stap te kunnen zetten.
Hoe kan ze jullie verder helpen?

Meer info

Bedrijven en organisaties

  • Veiligheidscultuur hoger op de ladder krijgen
  • Veiliger en gezonder gedrag beïnvloeden
  • Mindset beïnvloeding
  • Vergroten van mentale weerbaarheid en veerkracht
  • Risicodenken aanleren
  • Leren van incidenten/leren omgaan met incidenten
  • Communicatie verbeteren

Preventieprofessionals

  • Adviesvaardigheden, versterking competenties en beroepshouding
  • Communicatie verbeteren
  • Begeleiding (individueel en in kleine groepen)

“Wie zich veilig voelt durft het goede te doen voor zichzelf en voor anderen. Of je nu directeur of uitvoerende bent, leidinggevende of stafmedewerker, veiligheidsprofessional of gewoon mens.”

Annemarie Timmermans

Meest recente blogs

5jul

You’re from the safety department. I don’t trust you.

“You’re from the safety department. I don’t trust you.” Those were the first words…

Lees meer
13nov

Jij bent van de afdeling veiligheid. Jou vertrouw ik niet

“Jij bent van de afdeling veiligheid. Jou vertrouw ik niet” Dat waren de eerste…

Lees meer
21aug

Stop met toezicht houden. Ga coachen!

Ik heb het lang gedaan: managers en teamleiders vragen of ze toezicht houden. Een…

Lees meer

Bekijk alle blogs